Que puis-je faire pour vous ?

Résoudre un problème

Quelque chose ne fonctionne pas correctement. Vous l’observez ou vous le devinez. Cela génère de l’insatisfaction, de la non performance et des risques.

Il faut faire autrement, revoir le « qui fait quoi » au sein de l’équipe et les interactions entre équipes : simplifier, supprimer les taches inutiles, clarifier les responsabilités, monter en compétence, adapter les outils, créer de la fluidité dans les processus d’information et décision, partager un objectif commun, créer de la cohésion…

Adapter l’organisation

L’entreprise est en croissance ou traverse une zone de turbulence ? Le cap stratégique évolue. L’organisation du travail doit s’adapter à cette nouvelle donne. Il faut faire autrement : identifier les impacts, ajuster les structures, les processus, les outils, aligner le management et les équipes, accompagner les personnes dans le changement, communiquer…